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省人才市场调查显示——高层次人才供不应求(摘自《浙江日报》)
编辑:fzx  来源:  发布时间:2010-11-01  发布者:系统管理员
 
    日前,省人才市场对我省高层次人才需求情况进行了抽样调查。调查显示,我省高层次人才供不应求,人才紧缺主要集中在经营管理类,占高层次岗位量的40%。用人单位对技术研发人才需求逐步增加,高技能人才越来越受青睐。
    本次调查对象群体是省部属在浙各单位、在浙高等院校、浙江500强企业,共调查了210家单位。
    调查显示,经营管理人才目前仍然是企业高层次人才需求的主体。从岗位类别分布情况来看,经营管理类岗位和所需人才数量,分别占总岗位数和需求人数的40%和34%。而在经营管理类人才需求中,外经贸与内贸岗位、财务管理岗位和人力资源管理岗位是最紧缺的3个岗位,占经营管理类岗位数的39%。
    技术研发人才和高技能人才供不应求。调查显示,技术研发类岗位和所需人才数量,分别占总岗位数和需求数的28%和30%,高技能人才岗位和所需人才数量,分别占岗位数和需求数的8%和16%。在技术研发人才需求中最紧缺的岗位为IT研发工程师、工艺研发工程师、化工类技术研发和汽车制造设计。对高技能人才需求最旺盛的则集中在机械、化工、电子和医药四个支柱行业。
    同时,教育、医疗卫生院人才方面的需求依然不减。各学科带头人是目前省内各高等院校最紧缺的职位。
 
 
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